文/刘宇

　　在广州，竟然有一些企业以500元月薪招聘本科生。记者近日从人才市场获悉，广州的大学生起薪水平再度创下新低。一些业内人士惊呼，随着部分人才相对过剩和职位竞争异常激烈，大学生的“低工资时代”已经悄然来临。(据《羊城晚报》)

　　首先，这违反了最低工资的规定。从去年年末开始，广州老八区企业职工最低工资标准从每月510元调整为684元；番禺区和花都区职工最低工资标准，从每月450元调整为574元。而这些企业招聘本科生的500元月薪明显低于当地的最低工资。

　　其二，这是趁火打劫，有损于企业的形象。这些企业知道现在的大学生就业就一个难字，由于大学生就业竞争激烈，所以他们就想拣便宜，趁机压低工资降低成本。在把农民工当成廉价劳动力后，现在又瞄上了大学生，你说这样的企业可信吗？

　　其三，这对企业来说也是亏本的买卖。因为大学生不是农民工，在你的企业内工作一段时间后会迅速获得工作经验。而你为了让他获得工作经验，付出相应的成本也将是肯定的。而且他们一旦获得了经验后必将远走高飞。在广州一个月挣500块钱可是连生活费都是不够的，那么，谁会在你这棵树上吊死呀？

　　所以，不说这个500元月薪招聘本科生的做法对大学生是否公平，对企业本身来说就不可能带来多少好处的(想用这种方式发现人才后，花大价钱留人的除外)。所以，奉劝那些要把大学生当成廉价劳动力来招聘的老板一句：做人要厚道，你以为大学生是童工呀？

　　当然，这件事情也提醒大学生们，接受高等教育未必等于拿高薪，学历不等于实力，找工作关键看的是你的能力。而且需要注意的是，找工作的时候千万不要忘记先搞明白岗位的性质，月薪不是问题的关键，关键要有利于自己的发展。还有，在大城市里扎堆绝非唯一选择，别忘了，还有那么多急需人才的中小城市呢，那里的发展空间也许更大。